加班费没有1.5倍不合法。根据《劳动法》规定，工作日加班应支付1.5倍工资。若公司未按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费未达1.5倍，常见处理方式是先与公司协商，要求补发。协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费未达1.5倍不合法。处理方式：1. 与公司HR或财务部门沟通，明确加班费计算方式并要求补发；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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