不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资。强制休假并扣工资可能侵犯劳动者权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，了解原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求恢复工资及赔偿。
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