公司四年未给我交保险，我现在能领失业金吗？

不能直接因公司未交保险而领取失业金，需满足失业金领取条件。分析：公司四年未给你交保险，这是违反劳动法的行为。然而，失业金的领取需要满足一定条件，如非自愿失业、已进行失业登记、有求职要求等，且通常要求失业保险缴费满一定期限。因此，仅凭公司未交保险这一事实，并不能直接使你获得领取失业金的资格。提醒：若因公司未交保险导致你无法享受相关社会保障待遇，且公司拒绝补缴或赔偿，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，面对公司未交保险的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，要求补缴保险并补偿相关损失。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若仍不满意处理结果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：明确公司未交保险的事实，提出补缴保险和补偿损失的合理要求，与公司进行平等协商。2.投诉阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明公司违法行为及自身诉求。3.劳动仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁活动，包括提交证据、进行陈述等。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证、应诉，维护自身合法权益。请注意，以上操作仅供参考，具体步骤可能因地区、案情等因素有所不同。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取准确指导。