您有权获得一次性补偿。根据《劳动合同法》，公司违法解除四级工伤员工，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或起诉。先与公司协商，协商无果再向法院起诉，要求按法律规定赔偿。选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉要求赔偿。操作如下：1.收集工伤证明、劳动合同等证据；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商不成，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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怎样应对电话号被恶意骚扰的情况？
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