员工未经同意离职，公司可要求赔偿损失。依据《劳动合同法》，若劳动者擅自离职且造成损失，用人单位有权索赔。不及时处理可能导致损失扩大，影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自离职，公司应：1.收集证据，证明损失；2.与劳动者协商赔偿；3.若协商无果，提起劳动仲裁，注意时效为一年；4.如有必要，可寻求法律援助，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工擅自离职，公司常见处理方式为要求赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑损失大小、证据充分性及劳动仲裁时效，确保权益得到最大化保护。
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