劳动合同中的轮换能否取消需视情况而定。依据《劳动法》，轮换应遵循公司规划和员工发展，不利于员工发展或违反规划的取消可能不合法。部门负责人随意取消，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轮换取消需谨慎。操作如下：1.与部门负责人沟通，了解取消原因，尝试协商；2.若沟通无果，查阅劳动合同及公司法，确认轮换条款及取消的合法性；3.如确认取消不合法，可向公司高层反映或申请劳动仲裁，要求恢复轮换或赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对劳动合同轮换问题，处理方式有协商、申诉等。应先与部门负责人沟通协商；若协商无果，可向公司人事或劳动仲裁机构申诉，以维护自身权益。
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