未签合同被开除，单位应立刻结清工资。依据《劳动合同法》第八十二条，未签合同需支付双倍工资，被开除时更应即时结算，否则可能面临劳动仲裁及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被开除需结清工资。操作：1. 与单位沟通要求立即结算；2. 收集工作证据，如考勤、工资单等；3. 若单位不配合，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及双倍赔偿；4. 必要时，可诉诸法院，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被开除，常见处理方式是要求单位立刻结清工资并索赔。若单位拒绝，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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