子女作为父母护理人护工费

针对您提出的问题，子女作为父母护理人产生的护工费并不直接等同于法律上规定的抚养费。抚养费主要涵盖子女生活费、教育费、医疗费等，侧重于子女的成长和教育需求。然而，在父母因疾病或年老无法自理的情况下，子女作为护理人产生的护工费，虽然不属于传统意义上的抚养费，但根据《民法典》关于家庭成员间相互扶助的原则，以及公平、合理的原则，这部分费用在父母无能力支付时，子女有权根据实际情况主张分担或寻求其他法律途径解决。特别是当父母财产不足以支付护理费用时，子女的合理支出可能得到法律的支持。
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在父母双方健在但经济能力不同的情况下，子女护理父母的护工费分担可遵循以下原则：首先，应尊重父母的意愿，看其是否有特定的分担要求；其次，根据父母双方的经济能力，经济能力较强的一方可适当多承担一些费用；最后，若父母双方无法达成一致，可通过家庭协商或法律途径确定分担比例。总之，分担应公平、合理，考虑各方实际情况。
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从法律角度看，子女在父母因疾病或年老无法自理，且父母财产不足以支付全部护理费用时，有权要求其他有经济能力的子女或兄弟姐妹分担护理父母的护工费。这基于家庭成员间的相互扶助义务和公平原则。若协商不成，可通过法律途径寻求解决方案，如提起民事诉讼，请求法院根据实际情况判决分担比例。